С 1 сентября 2025 года вступает в силу Федеральный закон от 07.04.2025
№ 63-ФЗ, которым внесены изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской
Федерации.
Согласно данным изменениям работодатели смогут привлечь
несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие
праздничные дни в период летних каникул по направлению органов службы
занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в реестр
молодежных и детских объединений, пользующихся господдержкой.
Для трудоустройства будет необходимо получить письменное согласие
работника в случае, если он достиг возраста пятнадцати лет, либо работника и
одного из его родителей (попечителя) в случае, если он не достиг возраста
пятнадцати лет, либо работника и органа опеки и попечительства или иного
законного представителя ребенка-сироты или ребенка, оставшегося без попечения
родителей.